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旧来の賃金や昇進などでの男女格差の大きさに加え,能力主義による見えにくい性差別として,均等法の導入後に急速に進んだコース別雇用管理。日本の職場に起きている新しい特徴と根源を解き，平等実現への具体的な課題と展望を平易に示す。
著者情報
川口和子
雇用における男女平等とは シリーズ労働運動３
定価1,282円
（本体1,165円）
1997年1月
旧来の賃金や昇進などでの男女格差の大きさに加え,能力主義による見えにくい性差別として,均等法の導入後に急速に進んだコース別雇用管理。日本の職場に起きている新しい特徴と根源を解き，平等実現への具体的な課題と展望を平易に示す。
雇用における男女平等とは シリーズ労働運動３
定価1,282円
（本体1,165円）
1997年1月
