国際基準から企業、労働、雇用を問う
ルールある経済社会へ
松竹伸幸=著
定価2,310円（本体2,100円）
- 出版年月
- 2004年2月
- ISBNコード
- 978-4-406-03066-3
- 仕様
- 0033／ 四六判上製／ 220P
- タグ
- 社会 労働、社会保障・福祉
- 在庫状況
- 現在在庫品切れとなっています。
どの国も守らなければならない働く権利の最低基準を定めたＩＬＯ（国際労働機関）条約。日本で切実さを増す解雇、長時間労働、各種の差別などは、この条約ではどのように扱われているのか。また、この働くルールはどのように発展してきたのかを解説。大企業の民主的規制を実現する「企業の社会的責任論」も、歴史と理論の側面から深く解明する。
目次や構成
[目次]
- はじめに
- 第一章 企業の社会的責任論をめぐる二つの流れ
−−日本共産党綱領の先駆性にもふれて- (１) 萌芽 その重要な意義と限界
- (２) 深化 国民的な闘争と本格的登場
- (３) 対決 財界の巻き返しと新展開
- 第二章 働くルールの国際基準と日本
- (１) 雇用問題 労働者の叫びと世界基準
- (２) 労働時間 日本の逆行の国際的な位置
- (３) 差別禁止 大企業の横暴とのたたかいの成果
- 第三章 女性・青年の固有の願いと世界
- (１) パート、アルバイトの法と条約の一〇年
- (２) 青年の雇用と休暇をめぐる世界の動き
- (３) セクハラ防止へ 国際的動向の一端
- 資料＝ＥＵ文書／職場における女性及び男性の尊厳の保護に関する勧告(抜粋)
- セクシャル・ハラスメントとたたかう手段に関する行動規範
- (４) 家族的責任条約の意義と各国の立法例
- 第四章 働くルールはどのように確立してきたか
−−ＩＬＯ基本文書と労働時間条約の変遷を中心に- (１) ＩＬＯの結成と科学的社会主義の運動
- (２) 反ファッショ闘争の勝利とＩＬＯの前進
- (３) 政治革新の運動の発展と戦後のＩＬＯ
- 巻末資料＝ＩＬＯ条約一覧と日本の態度
著者情報
松竹伸幸
1955年生。日本共産党政策委員会外交部長。著書『反戦の世界史』（2003年）、『「集団的自衛権」批判』（01年）、『「基地国家・日本」の形成と展開』（00年）、『日米地位協定逐条批判』（共著、1997年）いずれも新日本出版社刊。
ルールある経済社会へ
定価2,310円
（本体2,100円）
2004年2月
