「日本的経営」の変遷と労資関係
牧野富夫=監修 労働運動総合研究所=編
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終身雇用など「日本的経営」を支えた形態が，いま大きく変容している。本書は，「定期昇給制度」などの導入で始まった50年代の形成期から，60年代の確立期等々を経て今日までの歴史的分析を通して，「日本的経営」の再編過程を科学的に解明。
著者情報
牧野富夫
1937年生まれ。労働総研顧問、日大名誉教授（副学長なども歴任）。著書に『労働ビッグバン』（2007年、新日本出版社）、『構造改革は国民をどこへ導くか』（03年、同）など多数。他執筆者―友寄英隆（経済研究者）、萩原伸次郎（横浜国立大学名誉教授）、山中敏裕（日本大学准教授）、建部正義（中央大学名誉教授）、藤田宏（労働総研事務局次長）、生熊茂実（ＪＭＩＵ中央執行委員長）、下山房雄（九州大学名誉教授）。
